반응형 대기업1 직원 모집, 회사에서 범죄 배경 조사 또는 배경 조사를 할 수 있습니까? 실제로 자문을 구하는 기업은 근로자를 고용할 때 범죄 여부를 확인할 수 있는지 묻습니다. 따라서, 회사에서 채용하기 전에 지원자가 심각한 범죄 기록을 가지고 있는지 확인하려는 경우 회사가 할 수 있는 일에 대해 이야기해 보겠습니다. 직원 채용 시 신원조회가 가능한가요? 직원 채용은 매우 신중한 과정을 거치며, 기업의 경우 직원 채용의 목적은 회사에 적합한 인재를 선발하는 것입니다. 이때 입사지원자에 대한 신원조회는 회사의 업무상 필요에 따라 벌칙의 취소 등에 관한 법률에 의합니다. 기본적으로 회사가 채용할 때 신원조회를 원칙으로 하는 법률은 '형의 취소 등에 관한 법률' 제6조 1항 4호입니다. 따라서 근로자가 신원조회 후 신청하여 제출하는 것이 일반적입니다. 또한 회사가 다른 법령에 희하여 범죄경력조회.. 2021. 11. 10. 이전 1 다음 반응형
